CCNL Igiene Ambientale – Nuovo Contratto 9 Dicembre 2025: stipendi, quattordicesima, aumenti e regole 2025-2027 spiegate in parole semplici
CCNL Igiene Ambientale 2025-2027: Accordo 9 Dicembre e Aumenti
Analisi dell'accordo di rinnovo CCNL Igiene Ambientale del 9 dicembre 2025. Tabelle aumenti TEM da 217€, welfare e una tantum. Inchiesta di G. Cubeddu.
CCNL
Cubeddu G.Mario
12/28/20254 min read
Il nuovo contratto è legge: dal 1° gennaio 2026 cosa cambia davvero
Il 9 dicembre 2025 è stato firmato il rinnovo del CCNL Servizi Ambientali (igiene ambientale) tra Utilitalia, Cisambiente, LegaCoop, Confcooperative e le federazioni sindacali: vale dal 1° gennaio 2025 al 31 dicembre 2027 e porta 307 € a regime (di cui 217 € di aumento dei minimi), conferma la quattordicesima al 100%, introduce 15 € di welfare e 18 € di premio di risultato annuale, più 100 € di una-tantum a copertura del primo semestre 2025.
Aumenti salariali 2025-2027: quanto e quando sale la busta paga
Gli aumenti sono triennali e si sommano ogni 1° gennaio: +60 € a gennaio 2026
+60 € a gennaio 2027
+37 € di contingenza a gennaio 2027
Totale: 217 € di aumento dei minimi sul livello 4° (autista di mezzi pesanti), pari a circa 307 € lordi a regime compresa la quota di contingenza.
Esempio: un autista livello 4° passerà da 1.545 € (2024) a 1.665 € lordi mensili (13 mensilità) più quattordicesima e welfare.
Quattordicesima: confermata al 100% e spalmata in due tranche
Dal 2025 la quattordicesima resta intera e si paga metà a luglio e metà a dicembre. Anche i part-time la ricevono in proporzione alle ore effettivamente lavorate. L’importo entra nel calcolo del TFR, della tredicesima e dell’indennità di preavviso, ma non matura durante le aspettative non retribuite.
Welfare e premio di risultato: 33 € in più all’anno
15 € di welfare (es. buoni spesa, sanità integrativa) erogati una tantum a giugno
18 € di premio di risultato (collegato a produzione/qualità) erogati una tantum a dicembre
Entrambi sono esenti Irpef e entrano nel calcolo del TFR.
TFR: resta in azienda per tutti
Nessuna novità: il trattamento di fine rapporto continua ad essere accantonato mensilmente in azienda (1/13,5 della retribuzione) per tutti, sia vecchi che nuovi assunti.
Indennità mensa: +51 centesimi al giorno a regime
Sale da 5,29 € a 5,80 € al giorno lavorativo (valore medio-nord) a partire dal 1° gennaio 2026; nel Sud la cifra è leggermente inferiore (circa 5,40 €) perché legata all’indice ISTAT territoriale.
Indennità di reperibilità: obbligo e compenso
Se l’azienda ti chiama fuori sede per urgenze (es. guasto mezzo, maltempo) deve: avvisarti 12 ore prima (o pagarti il trasferta)
corrispondere 2,00 € lordi l’ora di indennità
rimborsare vitto, alloggio e viaggio di rientro
Non puoi rifiutarti se hai ricevuto comunicazione scritta; la chiamata viene retribuita come straordinario con maggiorazione del 30%.
Come crescere di livello nel triennio 2025-2027
Il percorso resta crediti formativi: patentino CQC, HACCP, corso primo soccorso, esame interno (voto minimo 70/100). La novità è che l’azienda ha 45 giorni (non più 60) per consegnarti il piano formativo individuale e che il corso di primo soccorso vale doppio credito se svolto in orario di lavoro.
Busta paga verità: esempio livello 4° (autista mezzi pesanti) 2025
Stipendio base: 1.545 €
aumento 2025: 60 €
contingenza: 38 €
EDR: 10 €
quattordicesima maturata: 129 € (rateo mensile)
indennità mensa: 127 € (22 giorni)
welfare: 15 € (una tantum giugno)
premio risultato: 18 € (una tantum dicembre)
Totale lordo mensile medio 2025: circa 1.810 € (senza straordinari).
Tempi reali per passare da livello 1 a livello 4
Partendo come operaio livello 1, in 2 anni puoi conseguire il patentino CQC e salire al livello 2; altri 2 anni di anzianità e corso da capo-squadra ti portano al livello 3; con l’esame interno e la valutazione positiva raggiungi il livello 4 in totale 5 anni senza cambiare azienda.
Domande frequenti sul nuovo contratto 2025-2027
Quando arriva la prima quattordicesima 2025?
Metà a luglio 2025 e metà a dicembre 2025.
L’aumento vale anche per i part-time?
Sì, in proporzione alle ore effettivamente lavorate.
Quanto è l’aumento totale sul livello 4?
307 € lordi a regime (217 € di minimo + contingenza + welfare/premio).
Devo versare il TFR in un fondo?
No: resta accantonato in azienda per tutti.
Quanto mi danno per la reperibilità?
2 € lordi l’ora, vitto e alloggio se sei fuori sede.
Posso rifiutare la reperibilità?
Solo se non ricevi la comunicazione scritta almeno 12 ore prima.
Quanto tempo serve per passare da livello 1 a livello 4?
In media 5 anni: patentino CQC, corso capo-squadra, esame interno con voto ≥ 70/100.
Quanto vale l’indennità mensa nel 2026?
5,80 € al giorno (valore medio-nord) a partire dal 1° gennaio 2026.
Conclusione e check-list per il lavoratore
Scarica la nuova tabella retributiva valida dal 1° gennaio 2026, segnati in calendario luglio 2026 e dicembre 2026 per la quattordicesima, controlla che in busta compaiano 15 € di welfare a giugno e 18 € di premio a dicembre (una tantum), conserva la comunicazione di reperibilità: serve per verificare che ti vengano pagati i 2 € l’ora e il rimborso spese. Se vuoi accelerare la carriera, prenota subito il corso CQC e il primo soccorso (vale doppio credito). Con questo contratto un autista può superare i 2.000 € lordi al mese (13ª + 14ª + welfare) già nel 2027 senza fare straordinari.
FAQ – CCNL Igiene Ambientale 9 dicembre 2025
Aumento stipendio quando arriva?
Dal 1° gennaio 2026: +60 € ogni anno fino al 2027.
Quattordicesima come si prende?
Metà a luglio e metà a dicembre, anche per i part-time.
Indennità mensa quanto è?
5,80 € al giorno a regime dal 1° gennaio 2026.
Reperibilità fuori sede: quanto spetta?
2 € lordi l’ora più vitto, alloggio e viaggio di rientro.
Devo versare il TFR in un fondo?
No: resta accantonato in azienda per tutti.
Quanti anni servono per passare da livello 1 a 4?
In media 5: patentino CQC, corso capo-squadra, esame interno