"NASpI 2026: Attento al calcolo dei mesi. Ecco perché la tua durata potrebbe ridursi"
Durata NASpI 2026: Calcolo, Regole INPS e Ultime Notizie
Quanto dura la NASpI nel 2026? Scopri come calcolare le settimane di disoccupazione, le regole INPS sulla riduzione e le ultime novità. Guida di G. Cubeddu.
DIRITTI BONUS E LAVORO
Cubeddu G.Mario
1/5/20264 min read
Iniziare l’anno con la perdita del lavoro è una sfida, ma capire quanto tempo hai a disposizione per riorganizzarti è il primo passo per affrontarla con lucidità. Per il 2026, le regole sulla durata della NASpI confermano un impianto ormai consolidato, ma è la precisione dei dati contenuti nel tuo estratto contributivo a fare la differenza tra un calcolo corretto e una brutta sorpresa quando arriva il primo bonifico.
Come si calcola la durata NASpI 2026: la formula rapida
Andiamo subito al punto tecnico: la regola base non ammette interpretazioni creative. Ti spetta un numero di settimane di disoccupazione pari alla metà delle settimane di contribuzione maturate negli ultimi 4 anni (il cosiddetto "quadriennio mobile").
In termini di giorni, se preferisci una formula più immediata da calcolare a casa:
(Totale giorni versati negli ultimi 48 mesi) / 2 = Giorni di indennità spettanti.
Il tetto massimo erogabile è di 24 mesi (104 settimane). Se dai tuoi calcoli superi questa soglia, tieni presente che l’INPS si fermerà comunque ai due anni tondi. Ricorda inoltre che i periodi di contribuzione che hanno già dato luogo a una precedente prestazione di disoccupazione vengono esclusi dal computo.
Esempi reali: dal Full-time allo Stagionale
Per capire meglio come l'INPS "legge" la tua carriera, ecco tre scenari comuni aggiornati al contesto lavorativo del 2026:
Il Professionista (Full-time da oltre 4 anni): Se hai lavorato ininterrottamente dal 2022 al 2026, hai accumulato circa 1.460 giorni di contributi. Diviso due, fa 730 giorni. Riceverai il massimo: 24 mesi di assegno.
Il Lavoratore Part-time (24 ore settimanali): Qui molti si confondono. Se il part-time è orizzontale, i giorni contano per intero ai fini della durata, anche se l'importo sarà ridotto. Se hai 720 giorni di contratto, avrai circa 12 mesi di NASpI.
Lo Stagionale (130 giorni di lavoro effettivo): Con 130 giorni versati, la durata sarà di 65 giorni. In questo caso, ogni singolo giorno di lavoro "vecchio" non ancora utilizzato per altre domande diventa fondamentale per allungare il periodo di copertura.
La Tabella di Sintesi: Quanti mesi ti spettano davvero?
Questa tabella riassume la situazione media in base ai contributi che trovi sul tuo fascicolo previdenziale.
Giorni di Contribuzione (4 anni)Settimane VersateMesi di NASpI SpettantiNote per il 202690 – 180~13 - 251,5 – 3 mesiAccesso minimo garantito360~526 mesiClassico contratto di 1 anno720~10412 mesiDue anni di lavoro pieni1.080~15618 mesiTre anni di carriera continua1.440 o più~20824 mesiTetto Massimo di legge
Tasse e Trattenute: Quanto ti resta in tasca?
Un aspetto che spesso viene ignorato è che la NASpI è considerata a tutti gli effetti un reddito da lavoro dipendente. Questo significa che l'INPS agisce come sostituto d'imposta:
Trattenute IRPEF: Sull'assegno lordo vengono applicate le aliquote IRPEF vigenti nel 2026. Non stupirti se l'importo netto è più basso del previsto; a fine anno riceverai la Certificazione Unica (CU) per il conguaglio.
Detrazioni: Hai diritto alle detrazioni per lavoro dipendente, ma devi comunicarle all'INPS tramite il modello NASpI-Com se la tua situazione familiare cambia durante l'anno.
Assegno Unico: Se hai figli a carico, ricorda che la NASpI non include più gli ANF (Assegni al Nucleo Familiare) poiché assorbiti dall'Assegno Unico Universale, che dovrai continuare a percepire separatamente.
Il Bonus Autoimprenditorialità: La NASpI Anticipata
Se nel 2026 hai intenzione di non fare più il dipendente e vuoi metterti in proprio, esiste un'opzione molto vantaggiosa: la NASpI anticipata in un’unica soluzione.
Puoi richiedere la liquidazione immediata di tutti i mesi che ti spetterebbero se decidi di:
Aprire una Partita IVA.
Costituire una società o entrare in una cooperativa.
Sviluppare a tempo pieno un'attività autonoma già avviata durante il rapporto di lavoro.
Attenzione alla trappola: Se ottieni l'anticipo della NASpI e ti riassumi come dipendente prima che sia scaduto il periodo teorico della disoccupazione, dovrai restituire ogni singolo euro all'INPS. È una misura pensata esclusivamente per chi vuole davvero cambiare vita professionale.
3 Errori da evitare (Che possono costarti mesi di assegno)
Molte domande vengono respinte o ridotte per piccoli sviste burocratiche:
I Voucher (Lavoro Accessorio): Anche nel 2026, i voucher non pesano come il lavoro ordinario. Se hai lavorato solo a voucher, i giorni contano per 1/3. Non fare affidamento su quelli per ottenere una NASpI lunga.
La Cassa Integrazione a zero ore: I periodi di CIGO o CIGS a zero ore non generano contribuzione utile per il calcolo della durata di una successiva NASpI. Molti si aspettano 24 mesi e se ne trovano 12 perché l'azienda è stata ferma per lunghi periodi.
L'arrotondamento INPS: L'istituto non regala giorni. Il calcolo viene fatto in settimane e poi rapportato ai giorni. Se il calcolo dà 11,9 mesi, riceverai 11 mensilità piene e l'ultima sarà ricalcolata sui giorni residui.
Conclusione: Il consiglio dell'esperto
Prima di cliccare su "Invia domanda", scarica il tuo Estratto Conto Previdenziale. Controlla che le settimane sotto la colonna "Contributi Utili" siano allineate con le tue buste paga. Se noti delle discrepanze (i famosi "buchi contributivi"), contatta l'ex datore di lavoro o un patronato prima di procedere: correggere una domanda già in lavorazione nel sistema INPS è un calvario burocratico che può ritardare il primo pagamento di mesi.
La NASpI è un paracadute, ma spetta a te controllare che sia ripiegato nel modo giusto.
Frequently asked questions
Durata NASpI 2026: quanti mesi spettano?
Si dividono i giorni di contribuzione negli ultimi 4 anni per 2, fino al tetto di 18 mensilità.
Durata NASpI 2026 con 180 giorni?
180 giorni / 2 = 90 giorni → 3 mensilità complete.
Durata NASpI 2026 dopo dimissioni?
Se manca giusta causa non spetta alcun mese; con giusta causa si calcola normalmente.
Durata NASpI 2026: i mesi già presi si detraggon?
No, ogni cessazione ha un proprio calcolo indipendente.
Durata NASpI 2026: valgono i voucher?
Sì, ma i giorni valgono 1/3: 90 giorni voucher equivalgono a 30 giorni effettivi.