Idoneità alla mansione: guida pratica per capire cos’è, quando scatta la visita medica sul lavoro e perché tutela la tua salute. Scopri in quali casi il medico può limitare o escludere una mansione e quali diritti hai come lavoratore. Leggi l’articolo completo per esempi reali.
Cos’è il Giudizio di Idoneità e Quando Scatta l’Obbligo
L’idoneità alla mansione è il giudizio che il medico competente esprime al termine della sorveglianza sanitaria obbligatoria, prevista dal D.Lgs. 81/2008, art. 41. Riguarda i lavoratori esposti a rischi specifici: agenti chimici, rumore, videoterminali oltre le 20 ore settimanali, movimentazione manuale dei carichi e altri fattori elencati nel DVR aziendale. L’obbligo nasce prima dell’assunzione (visita preventiva) e si ripete con cadenza periodica stabilita dal medico stesso.
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Chi Paga la Visita e Chi Rilascia il Giudizio
Il costo della sorveglianza sanitaria è a carico esclusivo del datore di lavoro, senza eccezioni (D.Lgs. 81/2008, art. 18, comma 1, lett. a). Il giudizio è rilasciato dal medico competente, figura con specializzazione in medicina del lavoro o titolo equipollente, nominato formalmente dall’azienda. Il medico di base e il SSN non hanno competenza in questo ambito: la visita aziendale è un istituto separato e autonomo.
Idoneità alla Mansione
I 4 Tipi di Giudizio del Medico Competente
| Giudizio | Significato | Conseguenza pratica |
|---|---|---|
| Idoneo | Nessuna limitazione | Il lavoratore svolge la mansione senza vincoli |
| Idoneo con prescrizioni | Idoneità parziale con limitazioni | Il datore adatta le condizioni di lavoro |
| Idoneo con limitazioni | Esclusione da compiti specifici | Riorganizzazione mansioni obbligatoria |
| Non idoneo | Impossibilità a svolgere la mansione | Valutazione di mansione alternativa o risoluzione |
Sanzioni per il Datore di Lavoro in Caso di Inadempienza
Adibire un lavoratore a una mansione senza il giudizio di idoneità è una violazione diretta del D.Lgs. 81/2008. Le sanzioni variano in base alla gravità:
- Mancata nomina del medico competente (art. 55): arresto da 3 a 6 mesi o ammenda da 2.740 a 7.014 euro
- Mancata sorveglianza sanitaria (art. 55, comma 5, lett. c): arresto da 2 a 4 mesi o ammenda da 1.644 a 6.576 euro
- Violazione del giudizio di idoneità (art. 58): arresto fino a 4 mesi o ammenda fino a 1.644 euro
I valori delle ammende sono aggiornati periodicamente per adeguamento ISTAT: verificare sempre il testo vigente sul portale Normattiva.
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