Aumenti, nuovi inquadramenti e diritti che in pochi conoscono. La guida completa.
Hai mai guardato la tua busta paga e pensato: ma io faccio molto di più di quello che mi pagano?
Livelli cooperative sociali: Educatori, assistenti sociali, operatori OSS, addetti ai servizi: migliaia di persone che reggono un pezzo enorme di welfare italiano, spesso senza sapere esattamente a quale livello contrattuale appartengono e quanto gli spetta davvero.
Il CCNL delle cooperative sociali è cambiato. Molto. E il 2025 ha portato con sé la terza e ultima tranche di aumenti del rinnovo firmato il 26 gennaio 2024.
Quello che nessuno ti dice
1. L’inquadramento non è automatico. L’inquadramento del personale nelle sei categorie non prevede automatismi di scorrimento tra le posizioni economiche. Tradotto: se fai mansioni da D2 ma sei inquadrato D1, nessuno te lo cambia da solo. Devi chiederlo.
2. Gli educatori hanno avuto un percorso dedicato. Dal 1° gennaio 2026, gli educatori dei servizi educativi per l’infanzia e gli educatori professionali socio-pedagogici (in possesso dei requisiti previsti dalla cosiddetta “Legge Iori”) transitano automaticamente dal livello D1 al livello D2. Un passaggio automatico ma solo per chi ha i requisiti giusti.
3. La quattordicesima esiste da poco. È stata inserita la quattordicesima mensilità, operativa dal 2025. Una novità storica per un settore che ne era privo da sempre.
Come funziona la scala dei livelli
Nel contratto collettivo delle cooperative sociali, ogni lavoratore viene inquadrato secondo una scala precisa. Si parte dalla categoria A, per le mansioni più semplici, e si arriva fino alla F, riservata ai ruoli con grande responsabilità. Fitprime
Categoria A — le mansioni di base. Il livello A1 comprende addetti alle pulizie, addetti alla sorveglianza e custodia locali, addetti all’assolvimento di commissioni generiche, addetti ai servizi generici di aiuto domiciliare. Lexplain
Categoria C — il cuore operativo. È il livello di riferimento per gli operatori socio-sanitari qualificati. Da qui partono i calcoli degli aumenti: un aumento di 120 euro mensili al livello C1, da riparametrare per gli altri livelli contrattuali. Itaca
Categoria D — professionisti con titolo. Il livello D2 comprende educatori con titolo, assistenti sociali, infermieri, fisioterapisti, logopedisti, psicomotricisti e altre figure professionali specifiche. Ccnlcooperative
Categorie E e F — la direzione. I livelli E ed F rappresentano i livelli di vertice, riservati a profili con responsabilità di coordinamento, direzione e funzioni quadri, con riconoscimento di una specifica indennità di funzione.
Gli aumenti: tre tranches, un solo contratto
Durante il rinnovo del contratto le parti hanno previsto tre tranche di aumenti di retribuzione. La prima tranche a febbraio 2024 ha alzato i minimi contrattuali da 52,63€ per il livello A1 fino a 96,84€ per il livello F2. La seconda tranche a ottobre 2024 ha aumentato gli stipendi da 26,31€ per gli A1 fino a 48,42€ per gli F2. La terza tranche, prevista per ottobre 2025, porta l’aumento complessivo da 105,26€ per i livelli A1 fino a 193,68€ per i livelli F2.
Sono numeri reali. Non promesse. Già in busta paga.
Un dipendente di livello F2 riceve una paga base lorda di 2.504,10€ a partire da ottobre 2025, cui si aggiunge l’indennità di funzione, per un totale di 2.736,51€ mensili. BusinessOnLine
Tabella riassuntiva: i livelli e cosa cambia
| Livello | Mansioni tipiche | Aumento totale 2024–2025 |
|---|---|---|
| A1 | Pulizie, sorveglianza, servizi generici | +105,26€/mese |
| C1 | OSS qualificato, operatore sociale | +120€/mese (riferimento base) |
| D1 | Educatori (in transizione a D2 dal 2026) | +ETR 82€ + passaggio livello |
| D2 | Ass. sociale, infermiere, educatore con titolo | Livello di arrivo dal 2026 |
| F2 | Direzione, coordinamento, quadri | +193,68€/mese |
In breve: ecco cosa cambia davvero
- Il rinnovo firmato il 26 gennaio 2024 interessa oltre 400mila lavoratori delle cooperative del settore socio-sanitario-assistenziale, educativo e di inserimento lavorativo. Fisco e Tasse
- Gli aumenti si sono distribuiti in tre tranches: febbraio 2024, ottobre 2024 e ottobre 2025. Già tutti operativi.
- Dal 1° novembre 2025 è stato riconosciuto un Elemento Temporaneo della Retribuzione pari a 82,00 euro mensili per chi era inquadrato al livello D1.
- Il contratto siglato il 26 gennaio 2024 è scaduto il 31 dicembre 2025. In assenza di un nuovo accordo, continua ad applicarsi in regime di ultrattività. Il rinnovo 2026 è atteso.
- Restano in vigore l’integrazione del 100% della retribuzione per l’astensione obbligatoria di maternità e la quattordicesima mensilità al 50% corrisposta a giugno. Coverflex
Conclusione
Il settore sociale ha ottenuto più diritti. Ma i diritti non valgono nulla se non li conosci.
Controlla il tuo livello contrattuale. Verifica che le tre tranches siano state applicate. Se sei educatore, accertati di essere transitato al livello giusto.
Il lavoro di cura merita rispetto. A partire dalla busta paga.
Fonti autorevoli
- Verbale di Accordo CCNL Cooperative Sociali, 26 gennaio 2024
- Accordo integrativo del 17 settembre 2025 (inquadramento educatori)
- Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali – Tabelle costo orario (decreto 14 giugno 2024)
- AGCI Imprese Sociali, Confcooperative Federsolidarietà, Legacoop Sociali
- FP CGIL, CISL FP, Fisascat CISL, UIL FPL, UILTuCS